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    首頁 博士后管理 基金/項目申請

    關于轉發《2020中國人力資源服務業博士后學術交流會征文啟事》的通知

    2020.11.03

    2020中國人力資源服務業博士后學術交流會征文啟事

    根據全國博士后管委會辦公室2020年全國博士后學術交流計劃安排,“2020中國人力資源服務業博士后學術交流會”由全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會、人力資源社會保障部人力資源流動管理司主辦,中國人才交流協會承辦?,F面向社會征文如下:

           一、會議主題

    貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,充分發揮市場配置資源的決定性作用和更好發揮政府作用。本次會議主題確定為“為推進人力資源服務業改革開放發展”。圍繞本次會議主題,基于我國人力資源服務業的研究現狀,并結合當前人力資源服務業的發展,確定以下征文選題:

           (一)人力資源服務業發展的現狀及趨勢

           (二)人力資源服務業領域“放管服務”改革

           (三)人力資源服務業在促進我國經濟高質量發展中的作用

           (四)優化人力資源服務業發展的營商環境

           (五)人力資本服務產業政策對人力資源市場的影響評估

           (六)人力資源服務業與創新、創業和企業行為的關系

           (七)人力資源服務企業的管理模式創新

           (八)發揮人力資源服務行業組織和社會監督作用

           (九)形成高效流動的要素配置機制

           (十)完善人力資源服務業領域人才評定制度

           (十一)“互聯網+”人力資源服務研究

           (十二)人力資源服務業與區域經濟協同發展

           (十三)新形勢下企業人力資源優化及應對策略

           (十四)人力資源服務新技術應用研究與實踐

           (十五)人力資源服務業態創新與跨界融合

           (十六)其他人力資源服務業發展相關選題

           二、參會范圍

           本次征文面向從事人力資源服務業及相關領域學術研究的人員,包括:高校教師;相關專業在讀博士生;在站或已出站博士后;博士后管理和培養機構、人力資源服務業管理部門和從業機構、與會議主題相關的研究機構的專家學者、協會相關會員單位等。

           三、征文要求

           征文須為5000-10000字的論文全文,尚未公開發表。論文全文(格式見附件)提交截止日期:2020年11月10日。請將論文發送至郵箱zgrcjlxh@163.com;郵件主題為:“姓名+論文全文”。

           四、獎項設置

           (一)對評選出的優秀論文頒發榮譽證書、給予相應獎勵。

    獎項設定:一等獎1名,獎金5000元;二等獎3名,獎金3000元;三等獎6名,獎金1000元;優秀獎若干,頒發榮譽證書。

           (二)獲獎論文將收錄到《中國人力資源服務業博士后學術交流會論文集》,并優先推薦到高水平期刊發表。同時在中國人力資源市場網、中國人才交流協會會刊、網站、微信公眾號等平臺予以登載。

           五、聯系方式

           聯系人:中國人才交流協會秘書處 閻娜

           聯系電話:010-88824565,13801323768

           電子郵件:zgrcjlxh@163.com

     

     

    附件:征文格式要求.docx

     

                                            人力資源和社會保障部人力資源流動管理司

                                            人力資源和社會保障部專業技術人員管理司

                                                               中國人才交流協會

                                                                2020年10月29日


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